Как законно оформить удаленных сотрудников и исполнителей

Трудовой договор, договор возмездного оказания услуг или статус самозанятого: риски переквалификации и налоговая нагрузка.

Привлечение удаленных специалистов и подрядчиков — стандартная практика современного бизнеса. Однако неправильно составленный договор может обернуться для работодателя доначислением подоходного налога и отчислений в Социальный фонд.

Ключевые отличия трудового договора от подряда

В договоре подряда (ГПХ) категорически нельзя указывать график работы, подчинение внутреннему трудовому распорядку и должность. Оплачиваться должен конкретный сданный по акту результат работы, а не время нахождения в рабочем чате.

Остались вопросы по теме?

Разберём, как норма применяется к вашей компании и что нужно поправить в учёте.

Задать вопрос